つなぽちの適性検査は、どう作られているか — 信頼性と、まだ言えないこと | つなぽち
8 つの見方をどう決め、信頼性をどう測っているかを公開します。この検査で何が言えて、何がまだ言えないのかも書きました。
動物病院の「カルチャーマッチ」とは — 入ってみたら違った、が起きる理由
外向性 — 人と関わって力が湧く人、静かに集中したい人
協調性 — 歩調を合わせる人、自分の判断をはっきり示す人
誠実性 — 手順を決めて進める人、状況に合わせて動く人
情緒の安定 — 緊張の場面で揺れやすい人、落ち着きやすい人
開放性 — 新しいやり方を試したい人、確立された方法を深めたい人
動物共感性 — 感情を強く寄せる人、客観的に距離を取る人
チーム位置 — 引っ張る役、橋渡し役、支える役
耐ストレス性 — 負荷が続いたとき、どう回復するか
自院の文化を言葉にする — カルチャーサーベイの使い方
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